当日はあいにくの小雨予報となっておりましたが、イベント終了まで天候にも恵まれ、無事にすべてのプログラムを執り行うことができました。

今年は初となる大抽選会を実施したこともあり、延べ1,000人を超える多くの皆様にご来場いただき、大盛況のうちに幕を閉じることができました。

また、特設ステージでは秋月鼓童の大迫力のパフォーマンスに始まり、TFCキッズスクールによるダンスや、北島彩夏さんの生歌などのステージイベントが行われました。
さらに、宮崎の女子サッカーチーム「ヴィアマテラス宮崎」の皆様にもご参加いただき、会場全体が一体となって盛り上がりました。

ご来場いただいた皆様、そして開催にあたりご協力いただきました関係者の皆様に、心より御礼申し上げます。
今後とも変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

今年は4名の新入社員が私たちの仲間に加わりました。

社長メッセージ（要旨）

式典では社長より、1954年の創設から72周年を迎えた当社の歩みと 、新入社員への期待が語られました。

• 課題をチャンスに：物価高騰や人手不足を、DX推進や生活を豊かにする「成長の機会」と捉え、共に歩んでいこう 。
• 真の「和」を大切に：ただ合わせるのではなく、納得するまで話し合える関係を築き、全員が「この会社で良かった」と思える場所にしたい 。
• 4人へのエール：仕事を好きになり、失敗を恐れず挑戦してほしい。元気な挨拶と笑顔を忘れず、同期で助け合って未来の会社を支える存在になってほしい 。

期待の新入社員

個性あふれる4名（永田君、中村君、藤田君、土屋君）が、それぞれの強みを活かして一歩を踏み出しました 。

新しいエネルギーが加わった増田工務店を、今後ともどうぞよろしくお願いいたします！

本制度は、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰するものです。

■ 健康経営優良法人認定制度とは

「健康経営優良法人認定制度」は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を「見える化」する制度です。

認定には、以下のような項目において一定の基準を満たす必要があります。

• 経営理念・方針（健康宣言の社内外への発信）
• 組織体制（健康づくり責任者の配置）
• 制度・施策実行（定期健診受診率、ストレスチェックの実施、働き方改革の推進など）
• 評価・改善

■ 認定につながった当社の主な取り組み

当社では、「社員の健康は、安全な施工と良質なサービスの源泉である」と考え、以下の取り組みに注力してまいりました。

• 定期健康診断の受診徹底とフォローアップ （受診率100%の維持、二次検査受診の推奨）
• ワークライフバランスの推進 （ICT活用による業務効率化、残業時間の削減、有給休暇取得の促進）
• メンタルヘルスケアの充実 （ストレスチェックの実施、相談窓口の周知）
• 適切な働き方の環境整備 （分煙の徹底、休憩スペースの充実）

これらの継続的な活動が評価され、今回の認定に至りました。

■ 今後の取り組みについて

今回の認定を機に、当社はさらに「健康経営」を推進してまいります。社員一人ひとりが心身ともに健康で、最大限に能力を発揮できる職場環境を整えることで、持続可能な社会への貢献と「100年企業」の実現を目指して挑戦し続けます。

■ 会社概要

会社名：株式会社増田工務店
所在地：宮崎県児湯郡高鍋町大字北高鍋4750
代表者：代表取締役　増田祐介
事業内容：建築工事・土木工事等、総合建設業
創業：1954年
従業員数：92名（2025年11月時点）

■ 本件に関するお問い合わせ

株式会社増田工務店 管理部 総務課 TEL：0985-28-3636 E-mail：j-yamashita@masuda-co.com

当日はあいにくの天候となりましたが、お足元の悪い中、多くの方々にご協力いただき誠にありがとうございました。

【実施結果】

• 受付人数： 82名
• 献血者数： 69名

皆様の温かいご支援により、非常に多くの方に献血を受けていただくことができました。心より感謝申し上げます。

弊社では今後も地域貢献活動の一環として、継続的に献血活動に取り組んでまいります。

なお、次回の宮崎支店での献血活動は、2026年7月10日（金）を予定しております。引き続き、皆様のご協力をよろしくお願いいたします。

この投稿をInstagramで見る

（株）増田工務店(@masuda_corp)がシェアした投稿

当日は当社の取り組み紹介や働く環境についてご案内するとともに、皆さまからのご質問にもお答えいたします。ぜひお気軽にブースへお立ち寄りください。

■ 開催概要

• 開催日：令和7年12月21日（日）
• 会場：シーガイアコンベンションセンター　4Fサミットホール（宮崎市）
• 主催：宮崎労働局、県内各ハローワーク、宮崎県、宮崎市
• 対象：学生、一般求職者、転職希望者など
• 参加費：無料

※詳細なプログラムは宮崎労働局公式サイトをご覧ください。

■ 同時開催セミナーのご紹介

会場では、「私らしく輝くためのキャリア準備フェス」「ミドル世代向けキャリアガイダンス講座」「宮崎で働く魅力トークLIVE」などのセミナーも実施されます。
働く上で役立つ知識を学べる内容となっており、企業理解を深めたい学生・求職者の方にもおすすめです。

■ ユースエール認定制度とは

「ユースエール認定」は、若者の雇用管理に優れた中小企業を国が認定する制度です。
認定には、以下のような厳格な基準を満たす必要があります。

• 直近3年間の離職率が20%以下
• 月平均残業時間が45時間未満
• 有給休暇取得率が70%以上
• 若者の育成方針・教育訓練計画の策定
• 法令違反や重大な労災事故がないこと

（※基準は年度により更新される場合があります）

■ 認定につながった当社の主な取り組み

当社では、「人が中心となる建設業」の価値を大切にし、若手社員が安心して成長できる環境づくりに力を入れてまいりました。

• 働きやすい職場環境整備
  （残業削減、有給取得の促進、安全衛生活動の強化）
• 研修・教育制度の拡充
  （資格取得支援、外部講座・DX研修の実施）
• DX活用による業務効率化
  （AIやクラウドツールの導入による負担軽減）

これらの取り組みが認定要件を満たし、今回の認定につながりました。

■ 今後の取り組みについて

今回の認定に甘んじることなく、当社は引き続き
「若者が安心して長く活躍できる企業」
を目指し、働く環境の改善や教育体系の強化、DX推進を進めてまいります。

また、地域社会への貢献と「100年企業」の実現に向けて、よりよい組織づくりに挑戦し続けます。

■ 会社概要

会社名：株式会社増田工務店
所在地：宮崎県児湯郡高鍋町大字北高鍋4750
代表者：代表取締役　増田祐介
事業内容：建築工事・土木工事等、総合建設業
創業：1954年
従業員数：92名（2025年11月時点）

■ 本件に関するお問い合わせ

株式会社増田工務店
管理部 総務課
TEL：0985-28-3636
E-mail：j-yamashita@masuda-co.com

この度、ホームページをリニューアルいたしました。

これまで以上に、お客様に有益な情報をお伝えできるように努めて参ります。今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます。